La Ciudad de Lansing y el Departamento de Justicia de los EE. UU. firmaron un decreto de consentimiento sobre la demanda del gobierno federal que alega que la ciudad discriminó a un empleado que es miembro de la Iglesia Adventista del Séptimo Día.
La demanda dice que Sylvia Coleman fue despedida injustamente de su trabajo como oficial de detención en 2018, solo unos días después de que le ofrecieran el puesto.
Eso es porque dijo que no podía trabajar en turnos durante el sábado de su iglesia, que es desde la puesta del sol del viernes hasta la puesta del sol del sábado.
Todd McFarland, un abogado de la Iglesia Adventista del Séptimo Día, dijo que Lansing acordó pagarle a Coleman $ 50,000 en pagos atrasados y daños. El decreto también requiere que la ciudad vuelva a redactar sus políticas con respecto a la discriminación religiosa y el alojamiento y que realice sesiones de capacitación sobre las políticas.
«Lo más importante para nosotros es que nadie más tenga que pasar por esto», dijo McFarland. «La ciudad de Lansing no es demandada y nadie es despedido por sus creencias religiosas, y creemos que ese es el mejor resultado para todos».
El decreto de consentimiento requiere que la ciudad retire su contrademanda contra Coleman, en la que afirmó que ella había aceptado ser «flexible» en las horas de trabajo.
«Ella nunca los engañó», dijo McFarland. «Ella les dijo desde el primer día que era adventista del séptimo día y que necesitaba que la acomodaran».
Como parte del decreto de consentimiento, la ciudad no admite ningún delito.