Una ex psicóloga del condado de Los Ángeles está demandando a su ex empleador, alegando que fue despedida injustamente en 2022 en represalia por no haber sido vacunada contra el coronavirus, a lo que se opuso por motivos religiosos.
El demandante se identifica solo como LJ en la demanda del denunciante del Tribunal Superior de Los Ángeles, que busca daños no especificados. No se pudo contactar de inmediato a un representante del condado para que comentara sobre la demanda presentada el viernes.
«La demandante es una cristiana practicante devota con creencias religiosas sinceras, que intenta vivir su vida de acuerdo y en obediencia a la voluntad de Dios», según la demanda, que además establece que la demandante «dirige un ministerio de oración activo como ministro laico en adorar la vida.”
LJ fue contratada como psicóloga clínica en el Departamento de Salud Mental del condado en agosto de 2012 y recibió premios y reconocimiento por sus presentaciones sobre salud mental, dice la demanda. En agosto de 2021, solicitó un alojamiento de trabajo remoto y formularios de alojamiento de exención religiosa de vacunación, pero no los recibió durante varias semanas, dice la demanda.
La demandante fue aprobada para el trabajo remoto a fines de octubre de 2021, pero el condado le envió correos electrónicos instándola a cumplir con la regla de vacunación, según la demanda. Fue suspendida durante cinco días sin goce de sueldo en diciembre de 2021 por su presunto incumplimiento del mandato de vacunación, lo que la llevó a presentar una queja por discriminación ante la Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, según la demanda.
La psicóloga también apeló su medida disciplinaria ante el Departamento de Personal del condado, pero su argumento fue rechazado en febrero de 2022, y luego de que la demandante afirmara que es posible que deba presentar una queja adicional ante la EEOC, recibió un aviso de intención de despedirla por supuesta falla. para cumplir con la política de vacunación, dice la demanda.
LJ nunca fue notificada por escrito del resultado de su solicitud de exención religiosa del mandato de vacunación de los trabajadores del condado y no representó una amenaza para la salud o la seguridad de ningún empleado del condado porque trabajaba de forma remota desde su casa, dice la demanda.
La demandante y su representante sindical asistieron a una audiencia de debido proceso, pero de todos modos recibió un aviso de terminación que entró en vigencia el pasado 31 de marzo, según la demanda. Ella ha experimentado ansiedad y depresión severas desde que perdió su trabajo y probablemente tendrá problemas para encontrar un empleo comparable a los 50 años, afirma la demanda.
La vacuna COVID no evita que las personas contraigan o propaguen el virus, pero los funcionarios de salud dicen que reduce la probabilidad de síntomas graves o la muerte de las personas infectadas.